Integration neuer Mitarbeiter
Von Anfang an voll dabei: An dem Tag, an dem ein neuer Mitarbeiter seinen Arbeitsvertrag bei TNT Post unterschrieben hat, bereiten wir bereits alles vor, damit er/sie sich bei TNT Post schnell einlebt und wohlfühlt.
Bei den kaufmännischen Mitarbeitern gehört hierzu unter anderem:
- Eine ausführliche Einarbeitung durch persönliche Einarbeitungspläne, bei dem Ihnen verschiedene Fachbereichsverantwortliche ihr jeweiliges Aufgabengebiet vorstellen und so – von Beginn an – einen „Blick über den Tellerrand“ ermöglichen.
- Das Kennenlernen aller relevanten Unternehmensbereiche von der Abholung der Sendungen beim Kunden über die Sortierung und Zustellung bis hin zu den verwaltenden Abteilungen in der jeweiligen Niederlassung bzw. der Zentrale in Ratingen.
- Die Teilnahme an der monatlich stattfindenden Welcome-Veranstaltung, an der sämtliche neuen kaufmännischen Mitarbeiter teilnehmen. Die Veranstaltung soll einen ersten Einblick in das Unternehmen TNT Post geben und so zur Integration der neuen Mitarbeiter maßgeblich beitragen.
All diese Maßnahmen tragen in Kombination mit unseren Personalentwicklungsaktivitäten dazu bei, neue Mitarbeiter für ihre Aufgaben bei TNT Post zu motivieren und zu qualifizieren – ganz ohne Startschwierigkeiten.